Denk-Bar

Mit der Denk-Art stehen Ihnen wissenswerte Inhalte mit einer Lesezeit von 2’–5′ zur Verfügung, 1′ reicht für den Denk-Impuls. Die Interviews vermitteln einen vertieften Einblick in den Führungsalltag und dauern maximal 60′.   Denk–Bar einfach. Viel Spass!

Aktuelle Blogs

8 Prinzipien im Verkauf

8 Prinzipien im Verkauf

Mit den steigenden Temperaturen hellt sich auch die wirtschaftliche Situation wieder auf, das BAK spricht für den Schweizer Industriesektor gar von einem Mini-Boom. Zusammen mit den einhergehenden Lockerungen an der Corona-Front haben sich die Aussichten für eine...

Remote Leadership

Remote Leadership

Mit der Corona-Krise sind neue Arbeitsmodelle wie das Homeoffice salonfähig geworden und überzeugen mit überraschenden Erkenntnissen. So zeigt eine Studie von Bitkom (D), dass rund ¼ der Beschäftigte ihre Produktivität zu Hause deutlich höher einschätzen und jeder...

Gekonnt kommuniziert!

Gekonnt kommuniziert!

Gekonnt kommuniziert dank dem persolog Persönlichkeits-Modell! Das Geheimnis persönlichen Erfolgs liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Verstärken Sie Ihre Fähigkeit in der Bewältigung von anspruchsvollen Situationen. Wer sein eigenes Verhalten kennt und...

Positives Feedback

Positives Feedback

Was ist der hauptsächliche Grund für ein Feedback an eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter? In 9 von 10 Fällen erhalte ich von Führungskräfte die folgende Antwort: "Um auf einen Fehler hinzuweisen"! Dieses Verhältnis von Kritik und positiver Rückmeldung ist nicht...

Positive Eigenschaften im Aussendienst

Positive Eigenschaften im Aussendienst

Der Druck auf den Aussendienst ist in den letzten Jahren nicht kleiner geworden. "Scheinbar" besser informierte Interessenten, Austauschbarkeit der Produkte, sofortige Verfügbarkeit von Informationen über die digitalen Netze und zunehmender Margenschwund. Dazu gesellt...

Umgang mit Druck!

Umgang mit Druck!

Können Sie sich das Meer ohne Wellen vorstellen? Wellen gehören zum Meer wie Stress zu unserem Leben. Stress treibt uns an, fordert uns heraus und macht uns glücklich. Doch wie bei den Wellen kann auch der Stress im Leben zu hoch und zu viel sein. Stressreduziert...

Podcasts

#11 Die Führungskraft als eierlegende Wollmilchsau?

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Interview mit Renate Wittmann - Lernarchitektin & Autorin Als ausgebildete Andragogin ist das lebenslange Lernen (& Lehren!) eine Selbstverständlichkeit für Renate Wittmann. Dabei stützen sich Ihre Arbeiten nebst dem akademischen Hintergrund auf rund 17 Jahren...

#10 Eine Prise Resilienz vielleicht?

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Flashback #2 - Urs Ch. Lüthi Der Begriff Resilienz hat in der Corona-Zeit Hochkonjunktur. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Wort und was bringt es mir? In dieser Episode wird nicht nur der Begriff erklärt sondern zudem die Abgrenzung zum Stressmanagement...

#9 Pesche Draganits – Ein Grenadier-Offizier im Hölloch!

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Interview mit Pesche Draganits, Gründer Trekking Team AG Das Leben besteht aus Tagen, an die man sich erinnert." Seit der Gründung seiner Firma Trekking Team AG anno 1988 ist Pesche Draganits diesem Motto treu geblieben, sowohl als Unternehmensführer wie auch als...

#8  Matthias Frei – Ein Nordisch Kombinierer startet durch!

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Interview mit Matthias Frei, CEO Unifil AG Extremer Ehrgeiz, kombiniert mit zeitgemässen Management-Tools und einem hochmotivierten Staff, damit hat Matthias Frei in den letzten Jahren nicht nur ein bemerkenswertes Wachstum der Unifil AG realisiert sondern zusätzlich...

#7 Andreas Reichlin – Erfinder des Feuerrings!

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Interview mit Andreas Reichlin, Künstler und Bildhauer, Feuerring GmbH Bereits als 12-jähriger war für Andreas Reichlin seine Entwicklung hin zum Künstler absolut klar und nur logisch. Wenn er heute mit seinem Feuerring grosse Erfolge feiern kann, so sah er sich auch...

#6 Bruno Planzer – der Menschenfreund!

#6 Bruno Planzer – der Menschenfreund!

Interview mit Bruno Planzer, ehem. CEO Planzer Transporte AG Bruno Planzer ist ein Macher, welcher auch nach grösseren geschäftlichen Rückschlägen immer und unbeirrt seinen Weg gegangen ist und gleichzeitig das Interesse seiner MitarbeiterInnen stets ins Zentrum...

#5 Vertrauen ist der Anfang von allem!

#5 Vertrauen ist der Anfang von allem!

Flashback #1 - Urs Ch. Lüthi Flashback bezieht sich jeweils auf die vorausgegangen Episoden aus der Reihe "Leadership made simple!". Dabei werden zum einen Zuhörer-Feedbacks und -Fragen behandelt, wie z.B. was der Unterschied zwischen Leadership und Management ist....

… fordern Sie es uns!