Leadership

Leadership ist mehr als Mitarbeiterführung. Leadership bedeutet die stärkeorientierte Mitarbeiterentwicklung und beginnt in der Selbstführung!

3
Leadership

Beratung

Effektives Leadership setzt die Wahl der passenden Verhaltensweisen, der richtigen Instrumenten und den sicheren Umgang mit Stolpersteinen im Alltag voraus. Wo wollen Sie noch stärker werden?

Leadership

Training

Wir sind eine Wissensgesellschaft, der es (zu) oft an Können fehlt. Mit dem 4-Phasen Modell von HumCon erhöhen Sie Ihre persönliche Handlungskompetenz als Führungsperson. Jedes Seminar-Setting orientiert sich zu 100% an Ihren individuellen Ansprüchen und garantiert so einen grösstmöglichen Praxisbezug!

Leadership

Coaching

Coaching stellt ein interaktiver, personenzentrierter Begleitungsprozess dar, worin die berufliche Rolle bzw. die damit zusammenhängenden aktuellen Anliegen des Coachee im Vordergrund stehen. Die Unterstützung dient der Problemlösung mit dem Ziel, die Lösungskompetenz messbar zu fördern und weiter zu entwickeln.

Beratung

Leadership
Führungsgrundsätze

Definierte und gelebte Führungsgrundsätze sind der Boden für eine gelebte Führungskultur. Sie dienen Ihren Führungskräften wie auch der gesamte Organisation als Orientierungshilfe wie der Leuchtturm für die Schiffe. Mit uns legen Sie den Grundstein für eine gelebte Führungskultur.

Leadership
Führungsmodelle

Der Führungsalltag ist heute geprägt von Wandel, wachsendem Druck und Generationenmanagement. Die Wahl des passenden Führungsmodells ist daher von zentraler Bedeutung. Wir helfen Ihnen ein massgeschneidertes Modell für Ihr Unternehmen zu finden.

Leadership
Problemlösung

Auftauchende Probleme im Führungsalltag treffen uns oft unvorbereitet und lösen allzu oft eine nervöse, operative Hektik aus. Das systematische Vorgehen hilft Ihnen in der Bewältigung dieser Herausforderungen und schützt Sie vor unnötigen Stress und Zusatzkosten.

Training

Leadership
Selbstkenntnis

Mitarbeiterführung beginnt mit Selbstführung. Verstärken Sie Ihre Fähigkeit in der Bewältigung von anspurchsvollen Aufgaben und Führungaufgaben. Lernen Sie einen noch souveräneren Umgang von Komplexitäten und gewinnen Sie mehr Flexibilität im Denken und Handeln. Erarbeiten Sie noch heute Ihr eigenes Selbstkonzept und leben Sie auch danach.

Leadership
Selbstmanagement

Auf der Basis Ihrer persönlichen Selbstmanagement-Analyse lernen Sie einen bewussteren Umgang mit der Zeit und erhalten so mehr Raum für Ihre zentralen Aufgaben. Sie steigern Ihre Arbeitsmethodik und Selbstorganisation und erreichen dadurch eine höhere Zeitsouveränität und mehr Flexibilität.

Leadership
MA-Kommunikation

Ob Ad-hoc oder vereinbart, Mitarbeitergespräche sind für viele Führungspersonen oft eine lästige Pflichtaufgabe. Mit dem Kommunikationstraining von HumCon steigern Sie die Effektivität sowie Ihre Sicherheit in unterschiedlichen Gesprächssituationen. Egal, ob es sich dabei um ein klassisches Einzel- oder Feedbackgespräch handelt.

Leadership
Mitarbeiter Führung

Damit Sie Ihren Mitarbeitern die adäquate Führung anbieten können, den sie im Moment benötigen, bedarf es den richtigen Instrumenten. Geben Sie sich nur mit dem besten Instrument zufrieden und wenden Sie das Situative Führen II (SLII) von Blanchard an. Wir befähigen Sie und Ihre Mitarbeiter in der effektiven Mitarbeiterführung, welche zu einer messbaren Produktivitätssteigerung und erhöhten Arbeitsergebnissen in Ihrer Organisation führt.

Leadership
Team Führung

Wie bereits Aristoteles erkannte, ist das Ganze mehr als die Summe seiner Teile. Ergänzt man diese Erkenntnis mit dem Umstand, dass eine Führungsperson im Schnitt 70% seiner Führungsarbeit für das Team aufwendet, wird einem die Bedeutung dieser besonderen Aufgabe rasch bewusst. Die Fähigkeit zur wirksamen Teamführung und -entwicklung ist eine unabdingbare Kompetenz innerhalb des Leaderships.

Leadership
Konfliktmanagement

Einen Konflikt anzusprechen und zu bereinigen wirkt befreiend! Zudem stellen Konflikte immer auch eine Entwicklungschance für alle Beteiligten dar. Voraussetzung dazu ist ein funktionierendes Konfliktmanagement, das den souveränen Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen sichert sowie Eskalationen erst gar nicht aufkommen lassen.

Coaching

Leadership
Einzelcoaching

Aufgaben und Herausforderungen werden immer anspruchsvoller und mit dem Aufkommen der VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) steigt die Nachfrage nach effektiven und effizienten Lösungsansätzen. Bei HumCon finden Sie einen Sparringpartner auf Augenhöhe, mit dem Sie Ihre Herausforderungen reflektieren und individuelle Lösungen finden werden, die Sie in der Praxis einsetzen können.

Leadership
Vom Kolleg zum Chef

Der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten bietet einige Fallstricke und kann ohne entsprechende Vorbereitung rasch zu einem Desaster führen, sowohl für den jungen Vorgesetzten wie auch für die direkt betroffenen Mitarbeitern. Mit einem effektiven Einzelcoaching begleitet Sie HumCon rund um alle relevanten Fragen der Mitarbeiterführung!

Leadership
Aufbau von Resilienz

Die Anforderungen an Führungspersonen und der damit verbundene Druck steigen stetig. Das Mass Ihrer Resilienz ist verantwortlich dafür, wie Sie auf widrige Situationen reagieren und an diesen sogar wachsen. Wir begleiten Sie im Auf- und Ausbau Ihrer Resilienz und verhelfen Ihnen zu einen dynamischen Umgang mit zukünftigen Herausforderungen.

Noch ein Klick und es wird spannend!