Denk-Bar
Mit der Denk-Art stehen Ihnen wissenswerte Inhalte mit einer Lesezeit von 2’–5′ zur Verfügung, 1′ reicht für den Denk-Impuls. Die Interviews vermitteln einen vertieften Einblick in den Führungsalltag und dauern maximal 60′. Denk–Bar einfach. Viel Spass!
Aktuelle Blogs
Mein Chef, der Oktopus!
Die Erwartungen der Unternehmen in ihre MitarbeiterInnen steigen von Jahr zu Jahr, schnell in der Umsetzung, agil im Denken und polyvalent einsetzbar, dies bitte schön ist doch selbstverständlich. Dies nährt im Gegenzug eine Erwartungshaltung an die Taktgeber, sprich...
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Effektives Coaching
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Podcasts
#84 Michel Wagner – “Fehler müssen sein!“
Geschäftsleiter Wagner Schriften AG Nach dreissig Jahren Führungstätigkeit weiss Michel Wagner eines ganz genau, das zentrale Führungsinstrument ist mit den Mitarbeiter*innen schwatzen! Weitere Ingredienzien einer erfolgreichen Führungsarbeit sind Demut, Lernfähigkeit...
#83 Adrian Lüthi – “Wie Remote-Leadership funktionieren kann!“
Geschäftsführer ANG AG Obwohl die Ruhe in Person, eine ruhige Kugel schiebt Adrian Lüthi, Geschäftsführer der ANG AG nicht. Im Gegenteil, praktisch immer auf Achse versteht er es trotzdem ausgezeichnet, sein Unternehmen und deren Mitarbeiter:Innen erfolgreich zu...
#82 Valentina Rosamilia – “No pain, no gain!“
Spitzensportlerin Leichtathletik Für die angehende Profisportlerin Valentina Rosamilia ist es klar, ohne ein 100%iges Commitment sind im Spitzensport keine Lorbeeren zu gewinnen! Dabei spielt ein positives und strukturiertes Mindsetting eine zentrale Rolle. Wie sie...
#81 Flashback mit Ross – Was ist dein Kommunikationsbedürfnis?
Die individuellen und persönlichen Kommunikationsbedürfnisse von mir wie auch diejenige meines Gegenübers bilden die Basis für einen effektiven Austausch. Doch wie können diese erkannt und zielorientiert genutzt werden? Weshalb gibt es keine verhaltensspezifische...
#80 Heinz Karrer – “Leidenschaft als Voraussetzung für den Erfolg!“
VR-Präsident Jungfraubahn AG Inspirieren, motivieren und als Vorbild voraus gehen, mit diesen Verhaltensweisen wurde aus dem ehemaligen Pfadfinder namens Knorrli einer der erfolgreichsten Top-Manager in der Schweizer Wirtschaft. Jedoch verlief seine Karriere nicht...
#79 Urs Lüthi – “Am Anfang steht ein Warum!“
Sales and Leadership Expert Heute drehen wir den Spiess um. Ross Hay, der Co-Moderator aus den Flashback-Episoden nimmt Urs Lüthi in die Zange! Erfahren Sie, weshalb langfristiger Erfolg in praktisch jeder Disziplin nicht mittels einer Quick Fix-Intervention...
#78 Thomas Marbach – “Permanente Mitarbeiterentwicklung ist zentral!“
Direktor 3100 Kulmhotel Gornergrat Seit 2010 führt Thomas Marbach zusammen mit seiner Frau Nicole äusserst erfolgreich das höchstgelegene Hotel der Schweizer Alpen. Auf 3100 m funktioniert alles etwas anders, im Mittelpunkt steht aber auch hier der Mensch. Die Sprache...
#77 Heike Bruch– “Manager müssen sich selber führen!“
Professorin für Leadership Eine zentrale Aufgabe von Managern ist gemäss Heike Bruch, Professorin für Leadership an der HSG in St. Gallen die Mitarbeiter vor dem Ausbrennen zu schützen. Doch wie soll das gelingen, wenn innerhalb dem Management rund 40% als sogenannte...
#76 Flashback mit Ross – „Ein echter Leader ist ein Vorwärtsbringer!“
Stabilisator, Macher, Unterstützerin und Kommunikatorin, diese Bezeichnungen hat Ross als Überbegriff für die vier Interviewgäste gewählt, über die in der heutigen Flashback-Sendung gesprochen wird. Wie sich das in der Praxis konkret verhält und was ein...
… fordern Sie es uns!
