Denk-Bar
Mit der Denk-Art stehen Ihnen wissenswerte Inhalte mit einer Lesezeit von 2’–5′ zur Verfügung, 1′ reicht für den Denk-Impuls. Die Interviews vermitteln einen vertieften Einblick in den Führungsalltag und dauern maximal 60′. Denk–Bar einfach. Viel Spass!
Aktuelle Blogs
Mein Chef, der Oktopus!
Die Erwartungen der Unternehmen in ihre MitarbeiterInnen steigen von Jahr zu Jahr, schnell in der Umsetzung, agil im Denken und polyvalent einsetzbar, dies bitte schön ist doch selbstverständlich. Dies nährt im Gegenzug eine Erwartungshaltung an die Taktgeber, sprich...
Hochleistungs-Teams
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Effektives Coaching
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Verkaufssteuerung
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Podcasts
#60 Timothy Wagner – Leadership beginnt mit Leidenschaft!
Geschäftsleiter Bürki Moser GmbH Mit 27 Jahren bereits Inhaber und Geschäftsleiter des Beschriftungsunternehmens Bürki Moser in Wettingen, wie kann das funktionieren? Erfahren Sie in diesem gleichsam spannenden wie auch entspannten Gespräch, wie Timothy Wagner die...
#59 Thomas Zuliani – Leader stehen auf gutem Grund!
Associate Director Human Resources bei nu3 GmbH 40 Jahre HR-Erfahrung, Thomas Zuliani ist ein ausgewiesener Fachmann rund um die Themen MitarbeiterInnen-Rekrutierung und MitarbeiterInnen-Entwicklung. Diese Kenntnisse konnte er in Weltkonzernen wie auch in diversen...
#58 Sibylle Jenni – Nimm es mit Humor!
Gründerin von The Tiny Factory in Zürich Innerhalb von wenigen Jahren hat Sibylle Jenni aus einem kleinen Start-up ein erfolgreiches Unternehmen geschaffen, welches mit seinen verschiedenen Granola-Varianten nicht nur Gesundheitsbewusste zu begeistern weiss. Mit dem...
#57 Dr. Emilia Roig – Ein Leader weiss, wann Kompromisslosigkeit angesagt ist!
Politologin, Autorin & Aktivistin Seit Jahren befasst sich Emilia Roig mit allen Formen der Diskriminierung, unter anderem auch innerhalb der Wirtschaft. Erfahren Sie in der aktuellen Podcast-Ausgabe, wie diese beeindruckende Persönlichkeit sich gegen alte...
#56 Flashback mit Ross – Effizient ist man mit Dingen, nicht mit Menschen!
Voraussetzung für eine wirkungsvolle Mitarbeiterentwicklung ist Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Diese Erkenntnis hat sich wie ein roter Faden durch die vergangenen vier Interviews gezogen. Ebenso klar ist seitens der Vorgesetzten ein 100% Einsatz und hohe...
#55 Dörte Welti – Ein Leader liest auch zwischen den Zeilen!
Freelance Journalistin Dörte Welti ist ein typischer Self-starter und geht mutig und bestimmt ihren eigenen Weg. Wichtige Voraussetzungen für ihre Rolle als Leader sind Selbstführung und authentisches, auf moralischen Werten wie "Toleranz" basierte Vorbildfunktion....
#54 Barb Grossenbacher – Authentisches Leadership lässt keinen kalt!
Inhaberin von Edelwhite Gin in Hasle/LU Halbe Sachen sind nicht ihr Ding, was Barb Grossenbacher anpackt, macht Sie mit 100%igem Einsatz und Leidenschaft. Daher war es für Sie auch von Anfang an klar, dass Ihre Geschäftsidee ein Erfolg werden wird. Mit dem gleichen...
#53 Dr. Thomas W. Würtenberger – Der Mitarbeiter soll der Antrieb sein!
CEO der Killer Interior AG in Lupfig Vom Schreinermeister zum Doktor der Philosophie, wenn Thomas Würtenberger etwas macht, dann richtig. Diese Denkweise hat auch einen direkten Bezug zu seiner Überzeugung, dass Entscheide dort getroffen werden müssen, wo das Wissen...
#52 Matthias Mölleney – Führung ist Dienstleistung von unten nach oben!
Leiter des Centers for HRM & Leadership an der HWZ Als ehemaliger Personalleiter der Swissair weiss Matthias Mölleney nur zu gut, welchen Ansprüchen heute eine Führungspersönlichkeit gerecht werden muss. Dabei spielen die Werte Vertrauen, Respekt &...
… fordern Sie es uns!
