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Go your way! Happy sunday😎

Go your way!
Happy sunday😎

Die Rückmeldung, insbesondere die Positive wirkt

Die Rückmeldung, insbesondere die Positive wirkt beim Empfänger wie ein regelrechter Energie-Booster!

Mehr unter: https://humcon.ch/positives-feedback/

#coaching #mitarbeiterführung

Leadership ohne Integrität ist wie schwimmen ohn

Leadership ohne Integrität ist wie schwimmen ohne Wasser, es funktionert nicht!

Leadership - Dein Wertesystem steuert deine Gedank

Leadership - Dein Wertesystem steuert deine Gedanken und Handlungen. Gerade in druckvollen Zeiten zeigen sie sich ungeschminkt und erbarmungslos. Wie steht es bei dir, sind dir deine Werte eine Stütze oder eher eine Bürde?
Mehr Infos: urs.luethi@humcon.ch

#humconursluethi #leadership #führung #coaching #succesminded #business #empowerment #Instagramhub #coachingbusiness #coachingtipps #leadershipdevelopment #leadershipcoach #leadershiptraining #leadershiptrainer #führungskompetenz #selbstführung #leader

Unsere neue Website ist aus dem Ei geschlüpft! ww

Unsere neue Website ist aus dem Ei geschlüpft! www.humcon.ch

Wir arbeiten mit Hochdruck an der neuen Website vo

Wir arbeiten mit Hochdruck an der neuen Website von HumCon!
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Tools im Verkauf - Beherrsche die kundenorientiert

Tools im Verkauf - Beherrsche die kundenorientierte Nutzen-Argumentation, mit klar definierten Eigenschaften, Vorteilen und Kundendenutzen und wende diese auch zielgerichtet an. Dies führt zu einer gegenseitigen Wertschätzung, erhöhten Glaubwürdigkeit und einer klaren Differenzierung des Angebots gegenüber deinem Mitbewerber.
Mehr Infos: urs.luethi@humcon.ch
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Leadership – In Zeiten von Unsicherheit und (Sel

Leadership – In Zeiten von Unsicherheit und (Selbst-) Zweifel ist ein aktives Führungsverhalten besonders wichtig! Die folgenden fünf Verhaltensweisen leisten dabei einen wichtigen Beitrag. 1. Interessieren Sie sich für Ihr Gegenüber und dessen Anliegen. Hören Sie wertefrei zu und versuchen Sie zu verstehen. 2. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wann und wie Sie zu erreichen sind. 3. Gehen Sie proaktiv auf Ihre Mitarbeiter zu, und zwar regelmässig. 4. Setzen Sie Rituale ein und vermitteln Sie damit Sicherheit und Halt. 5. Sie können nicht nicht wirken! Gehen Sie deshalb stets mit gutem Beispiel voran.
Mehr Infos: urs.luethi@humcon.ch
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Bliib gsund und bliib in Kontakt! #bliibdra

Bliib gsund und bliib in Kontakt!
#bliibdra

Leadership 20 - Selbstvertrauen ist ein zentrales

Leadership 20 - Selbstvertrauen ist ein zentrales Merkmal für eine effektive Führung. Doch oft ist es leichter, die eigenen Schwächen als die eigenen Stärken zu benennen. Mit den folgenden beiden Fragen fällt es leichter, das eigene Selbstvertrauen weiter zu stärken: 1. Was mache ich gut (Verhaltensweisen, nicht Resultate!)? 2. Weshalb sollten mir die Menschen folgen (Denken Sie an anspruchsvolle Situationen in Ihrer Vergangenheit und wie Sie sich dabei verhalten haben!)?
Mehr Infos: urs.luethi@humcon.ch
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Leadership 19 - Be a Leader, not a boss. Mitarbeit

Leadership 19 - Be a Leader, not a boss. Mitarbeiter kommen wegen der Firma, bleiben wegen des Jobs und gehen wegen der Führung! Schlussendlich entscheidet die emotionale Bindung der MitarbeiterInnen über deren Höhe an Engagement und Motivation. Was nützt dem Team ein Vorgesetzter mit einem hohem IQ, wenn er ein emotionaler Trottel ist? Sei ein Leader, stehe hin und biete deine ungeteilte Aufmerksamkeit an, und wenn es bloss ein offenes Ohr ist.
Mehr Infos: urs.luethi@humcon.ch
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Tools im Verkauf 19 - In stürmischen Zeiten, wenn

Tools im Verkauf 19 - In stürmischen Zeiten, wenn die meisten abtauchen, ist es angesagt, hinzustehen! Lass deine Kunden wissen, dass Du als verlässlicher Partner für sie da bist. Gehe proaktiv auf diese zu und biete deine Hilfe an, gegebenenfalls unentgeltlich.
Mehr Infos: urs.luethi@humcon.ch
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